“NÃO IMPORTA O TAMANHO DA SUA EMPRESA E SIM O TAMANHO DA SUA VONTADE DE CRESCER. EMPRESAS E EMPREENDEDORES PRÓSPEROS ABREM OS CAMINHOS DE ONDE QUEREM CHEGAR” (Sabrina R. Felici – Ambimax)

Se você é empresário, gestor, empreendedor sabe que essa é uma missão da vida profissional que exige um alto nível da sua energia. Ocupar um cargo de gestão exige muito conhecimento técnico, habilidade de liderança e capacidade de inovação. Normalmente, essas competências são adquiridas junto com a experiência, mas existem meios efetivos de acelerar o aprendizado.

Um dos mais utilizados é a mentoria executiva. O objetivo principal dessa atividade é conectar o ser humano e sua razão de viver ao seu trabalho, promovendo congruência sistêmica em sua vida e culminando com uma satisfação profissional elevada. 

Mentoria (ou mentoring, em inglês) é um processo no qual um executivo experiente auxilia um profissional a desenvolver suas habilidades. Com ampla vivência no mercado de trabalho, o mentor é capaz de fazer críticas construtivas, provocar insights e preparar o outro para desempenhar suas funções com mais habilidades e guiá-lo por um caminho de maior performance. Trata-se de uma ferramenta riquíssima para compartilhar conhecimento, aprender a aprender,  preparar e visualizar sucessores, desenvolver no profissional um mindset de alta produtividade e aceleração de resultados, promovendo assim, uma troca de experiência produtiva para todos os envolvidos.

Além do aprimoramento de habilidades, o contato com o mentor é excelente para:

• Desenvolvimento de networking;

• Automotivação ( Relacionamento Intrapessoal);

• Definição de prioridades e metas;

• Planejamento estratégico da carreira;

Fora isso, ainda há o fato de que  o mentor pode ajudar você a ampliar a rede profissional. É sempre uma boa ideia aumentar suas chances de conseguir novas oportunidades e fazer marketing pessoal.